ECO CO2

Eco CO2 accompagne les entreprises et collectivités dans leur transformation face aux enjeux sociaux et environnementaux.

 

Leur spécificité ? Accompagner des projets de A à Z, partout en France, tout en intégrant une approche forte sur le changement de comportement.

 

Quelle est la mission d’ECO CO2 et comment y répondez-vous au quotidien ?

Notre mission est d’accompagner les entreprises dans la transition écologique et énergétique, tout en intégrant des enjeux de responsabilité sociétale.

 

Nous avons une approche globale qui inclut la formation, le conseil et le changement de comportement des collaborateurs, car nous croyons que pour réussir une transition durable, il est essentiel que chacun s’implique et adopte de nouvelles pratiques au quotidien.

 

Nous proposons des solutions concrètes, sur mesure, pour aider nos clients à réduire leur empreinte carbone, répondre à de nouvelles obligations comme la CSRD, et à améliorer leur résilience face aux enjeux environnementaux.

 

Justement : qu'est-ce que la CSRD et son importance pour les entreprises ?

La CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) est une nouvelle réglementation européenne qui vise à rendre plus transparent le reporting extra-financier des entreprises. En vigueur depuis janvier 2024, elle impose aux entreprises de plus de 250 employés de publier des informations détaillées sur leurs impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), en suivant le principe de la double matérialité.

 

Cela signifie que les entreprises doivent non seulement évaluer comment leurs activités impactent l’environnement et la société, mais aussi comment les risques environnementaux affectent leur propre activité.

 

Nous aidons les entreprises à anticiper et comprendre les exigences de la CSRD en réalisant un diagnostic complet de leur situation actuelle et en les accompagnant dans la création de leur stratégie RSE.

 

Cela passe par la réalisation de bilans carbone, l’évaluation de leurs risques climatiques et la mise en place d’actions concrètes pour réduire leurs impacts.

 

Nous proposons également un accompagnement dans la rédaction des rapports conformes aux nouvelles attentes légales, en veillant à ce que les entreprises puissent communiquer de manière claire et transparente avec leurs parties prenantes.

 

Au-delà de la simple conformité, notre objectif est d’inciter les entreprises à voir la CSRD comme une opportunité d’améliorer leur résilience et leur compétitivité. Avec un bilan carbone précis, elles peuvent identifier des pistes de réduction d’émissions et mobiliser l’ensemble de leurs parties prenantes dans cette démarche.

 

Quel rôle joue le changement de comportement dans vos projets ?

Nous constatons que beaucoup de projets échouent à long terme parce qu’ils ne tiennent pas suffisamment compte des dimensions comportementales. C’est pourquoi le changement de comportement est au centre de toutes nos formations et interventions.

 

Nous travaillons avec les entreprises pour former leurs salariés à des éco-gestes simples, mais efficaces. Par exemple, notre programme EcoLocaux aide les collaborateurs à comprendre comment ils peuvent réduire leur consommation d’énergie au quotidien, et donc contribuer à des économies d’énergie sur le long terme pour leur entreprise.

 

Nous utilisons une approche comportementale basée sur les sciences sociales. Cela inclut des formations adaptées, des outils de suivi, mais aussi des techniques de nudging pour encourager les bonnes pratiques sans être intrusifs.

 

Notre but est de rendre le changement simple et motivant, tout en garantissant des résultats tangibles sur la réduction de l’empreinte carbone des entreprises.

 

Pourquoi avez-vous choisi de collaborer avec le podcast Ecolo au boulot ?

Dès nos premiers échanges, il était clair que nos univers se rejoignaient parfaitement.

 

Ecolo au boulot met en avant des témoignages concrets et des solutions pratiques pour intégrer l’écoresponsabilité dans le monde du travail, un sujet central pour nous aussi. Nous avons vu cette collaboration comme une belle opportunité de sensibiliser davantage de salariés et d’entreprises à l’importance de la transition écologique.

 

Le podcast est un excellent moyen de diffuser des retours d’expérience inspirants et de rendre les enjeux RSE accessibles à tous, même à ceux qui ne sont pas experts. Cette saison nous offre une plateforme pour parler des enjeux climatiques et RSE de manière authentique et concrète, et surtout pour montrer que le changement est à la portée de tous.

 

 

 

 

Écrire commentaire

Commentaires: 0