Egalité Femme-Homme au travail

Et si le sexisme du quotidien était source d'inégalités au travail ?

C'est ce qu'on va comprendre dans cet épisode avec Elisabeth Chaudière, Dirigeante d'Ekiwork, et Léa Bages, Fondatrice d'Egalité à la page.

Océane de Greenscale précisera l'état des inégalités femme-homme au travail en France et comment ce sujet s'intègre dans une politique RSE.

Avec nos invitées, on fera le point sur ce qu'est le sexisme ordinaire, comment sensibiliser pour le faire disparaitre en entreprise pour permettre aux femmes de prendre leur place plus facilement.

On aborde également le sujet des violences sexuelles au travail, du rôle de l'entreprise, des managers et de l'ensemble des collaborateurs en cas de situation de violence sexiste ou sexuelle.

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Dans cet épisode, on parle aussi :

• Actualités RSE : charte pour un journaliste à la hauteur de l'enjeu climatique et Plan de sobriété national (00:02)
  
  
• Présentation des inégalités femmes-hommes au travail (00:04)
  
  
• Définition des violences sexistes et sexuelles (00:09)
  
  
• Législation autour de ces agissements (00:13)
  
  
• Que faire face à du sexisme ou des violences sexuelles (00:22)
  
  
• L'Egalité Femme-Homme dans une démarche RSE (00:33)
• Le sexisme, terreau de violences plus graves et des inégalités au travail (00:37)
• Leur conseil écolo au boulot (00:43)

Retrouvez l'intégralité du podcast :

Ressources citées dans l'épisode :

• Greenscale : https://greenscale.fr/newsletter-scale-ton-impact/

• Ekiwork : https://ekiwork.com/
• Egalité à la page : https://egalitealapage.fr

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