Le syndicalisme, personnellement, j'ai longtemps vu ça… de loin !
Jusqu'à ce que je découvre Printemps Ecologique : le premier éco syndicat français. Anne Le Corre nous fait l'honneur de présenter cette initiative dans le podcast.
Pourquoi un syndicat écologique ?
- Printemps Ecologique a été la réponse évidente d'un groupe de salariés qui se demandait : "Comment transformer les entreprises pour répondre à l'impératif écologique ?"
- Le syndicat permet d'utiliser le dialogue social, la force de l'outil syndical et de l'action collective pour un impact démultiplié
- Un syndicat peut aussi signer des accords contraignants au sein des entreprises
- Dans le code du travail aujourd'hui, il n'y a pas de mention de l'impératif écologique et environnemental : Printemps Ecologique veut faire passer cette mention dans la loi et que les salariés deviennent acteurs de cette transformation.
- Enfin, les CSE sont dotés de budget : on peut les solliciter pour mettre en place des actions de transition écologique !
Ca fait quoi un éco-syndicat ?
- Un syndicat défend les intérêts des salariés physiques et moraux.
Un éco-syndicat défend aussi les intérêts de l'environnement.
- Le syndicat soutient le salarié dans le cadre de toutes ses activités. Printemps Ecologique outille le salarié pour qu'il puisse agir pour la transition écologique et sociale dans l'entreprise et le met en réseau avec d'autres salariés qui agissent déjà (sensibiliser, mettre en place une commission environnement, porter un bilan carbone, se présenter aux élections professionnelles…)
Que font les adhérents Printemps Ecologique ?
- En adhérant au syndicat, ils soutiennent ses actions
- Ils peuvent porter des actions dans leur entreprise, même s'ils ne sont pas élus au CSE
- Ils peuvent se présenter aux élections professionnelles
Quelle place d'un éco-syndicat avec la RSE et les collectifs de salariés ?
- La RSE intègre peu, ou moins, les salariés (c'est une démarche de la direction de l'entreprise vers les salariés et les parties prenantes) , alors le syndicalisme part dans l'autre sens : des salariés vers la direction de l'entreprise.
- Les collectifs de salariés qui veulent agir pour la transition écologique et solidaire dans leur entreprise utilisent Printemps Ecologique comme outil supplémentaire par le syndicalisme et la représentation.
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